Западно-Каспийский Университет

Университет

Центр практики и развития студентов и выпускников

Опрос сотрудничества с компаниями

Производственная практика

О центре

Центр практики и развития студентов и выпускников Западно-Каспийского Университета обеспечивает совершенствование профессиональной подготовки студентов и магистрантов, повышение их квалификации, знаний и навыков, а также осуществляет различные мероприятия в этом направлении.

Центр практики и развития студентов и выпускников является структурным подразделением учебного отдела Западно-Каспийского Университета и оказывает помощь в развитии и трудоустройстве студентов, магистрантов и выпускников на обоих уровнях высшего образования.

 

Миссия центра

  • Достижение интеграции теории и практики в направлении подготовки высококвалифицированных, профессиональных специалистов с высшим образованием и приведение ее в соответствие с современными стандартами.
  • Оказание помощи студентам и магистрантам в их развитии и трудоустройстве.
  • Эффективное использование опыта зарубежных и местных университетов, компаний и предприятий в этой области.
  • Привлечение специалистов из государственного и частного секторов с целью реализации различных мероприятий, направленных на развитие.
  • Проведение комплекса мероприятий, направленных на определение соответствия уровня подготовки выпускников требованиям рынка труда.
  • Выполнение других обязанностей, предусмотренных законодательством в соответствии с направлениями деятельности центра

 

Создание базы данных студентов, магистрантов и выпускников

  • Создание базы данных местных и зарубежных компаний и предприятий
  • Организация ежедневных стажировок в этих компаниях и предприятиях и договоренность о трудоустройстве выпускников.
  • Организация тренингов и семинаров с участием специалистов, приглашенных из государственных, частных и иностранных компаний и предприятий.
  • Обучение студентов и магистрантов по формам приема на работу (CV).
  • Сбор информации о вакантных рабочих местах в государственных и частных компаниях и предприятиях и обеспечение ее распространения среди выпускников.
  • Организация совместных ярмарок выпускников с другими университетами.
  • Информирование студентов и магистрантов о прохождении курсов в различных учебно-развивающих центрах и направление их на эти курсы.
  • Организация перехода студентов и магистрантов на частично платную или бесплатную индивидуальную работу в различных учреждениях на добровольной основе.
  • Проведение различных мероприятий совместно с другими структурными подразделениями Университета и студенческими организациями.
  •  

Компании-партнеры

  • Государственное агентство по обслуживанию граждан и социальным инновациям при Президенте АР
  • Управление Делами Президента АР
  • Министерство молодежи и спорта АР
  • Министерство сельского хозяйства АР, Центр аграрных исследований
  • Институт литературы имени Низами Гянджеви НАНА
  • Департамент молодежной политики и спорта АР
  • Институт фольклора НАНА
  • Торговая Палата
  • ЗАО Альфа аудит
  • Yelo Bank
  • Rigs Otel
  • Central Park
  • Институт НИОКР ОАО “Азерэнержи " АР
  • Банк Республика
  • Технология Smart Systems
  • Ateliyer YANA
  • Азербайджанский Государственный Музей Музыкальной Культуры
  • Центр Психологии «Narınc»
  • Государственная миграционная служба АР

 

Формы резюме и порядок оформления

  • Как оформить резюме.

Возможно ли перед тем, как познакомиться с работодателем преподнести себя в качестве хорошего и ценного сотрудника? Да, возможно – для этого необходимо просто грамотно составить резюме.

  • Что такое резюме.

Резюме – это документ, в котором кратко изложены история карьерного роста и профессиональные качества претендента. Он используется при поиске работы. Составляется соискателем и представляется непосредственно работодателю, отправляется по почте или в посредническую фирму, занимающуюся по заказу работодателя отбором и приемом на работу персонала.

  • Для чего нужно резюме.

Резюме носит рекламный характер. Ее суть в том, чтобы заранее ознакомить работодателя с профессиональными качествами соискателя, привлечь его внимание к этому претенденту, заинтересовать его и убедить встретиться с соискателем. Основная цель резюме – непосредственное знакомство и получение приглашения на собеседование с работодателем.

  • Форма резюме.

Нет стандартной формы для резюме.

Возможна следующая последовательность:

Вместо заглавия укажите свое имя, отчество и фамилию (обычно резюме не имеет заглавия). Адрес. Телефон.

Год и место рождения. Семейное положение.

Цель (описание работы и желаемой должности).

Опыт работы (перечисление мест работы в нехронологической последовательности, то есть начиная с последнего места работы. Следует указать названия предприятий или компаний, период работы, занимаемые должности, выполняемые функции, достижения в период работы). Дополнительные сведения (достижения, знания, способности, какими иностранными языками вледеете, навыки работы на компьютере, наличие водительского удостоверения, общественная деятельность, личные качества).

Дата составления резюме.

  • Принципы составления резюме.

Резюме должно соответствовать следующим требованиям:

Краткость. Объем текста не должен превышать 2 страницы. Работодатель вряд ли будет читать большой текст и без сожаления бросит в мусорную корзину.

Логичность.  Отмечайте только то, что имеет отношение к работе – не допускайте неуместных деталей и подробностей.

Правдивость.  Пишите лишь то, что вы сможете доказать. Информация, отраженная в резюме, может быть проверена.

Позитивный характер. Постарайтесь сформировать о себе положительное мнение. Отмечайте только свои позитивные качества и сильные стороны, подчеркивайте достижения. Если есть вероятность того, что какая-то информация может не понравиться, не пишите об этом.

Последовательность. Предоставляйте информацию в хронологической последовательности, ничего не упускайте. Работодатель может расценить это как неуважение и безответственность.

Уникальность. Пишите только о тех качествах, которые характерны вам, подчеркивайте положительные стороны, отличающие вас от других претендентов.

Грамотный стиль письма. Используйте конкретные выражения, недопустимо использование вводных слов и непонятных сокращений.

Красивое оформление.  Используйте только качественную бумагу и читабельный шрифт. Размещайте текст в логической последовательности, разделив на параграфы. Обязательно проверьте написанное, исправьте возможные ошибки. Резюме должно легко читаться.

Как пишется автобиография

  • Что такое автобиография?

Автобиография – это полная информация о ее авторе. Она обычно требуется при поступлении на работу в государственные органы, крупные компании или структуры. Каждый человек должен собственноручно написать свою автобиографию.

В первую очередь следует дать четкую и последовательную информацию о себе, включающую в себя нижеследующее:

  1. Имя и фамилия
  2. Дата и место рождения
  3. Год поступления и год окончания средней школы
  4. Если учились в вузе, год поступления и окончания.

А также места работы и должности:

  1. В ходе работы над автобиографией следует подробно написать о членах семьи, муже/жене и детях, если вы женаты/замужем (имена и фамилии, дата и место рождения, место работы и должность).
  2. При заполнении формы ничего не пропускайте и следите за полнотой информации.
  3. Все события, произошедшие со дня вашего рождения (годы учебы в школе, места работы, должности), следует указать в определенной последовательности.
  4. Текст не должен быть большим и утомительным. Обратите внимание на дизайн, избегайте грамматических, стилистических и орфографических ошибок.
  5. Автобиография пишется от руки на бумаге формата A4 и начинается с выражения «Я, имя, фамилия…».
  6. В конце формы следует указать имя, фамилию, дату и поставить подпись.

 Основные требования:

  1. Следует точно указать день, месяц, год (республику, город, район, село) рождения лица.
  2. Указанные факты должны быть точными и последовательными. Хронология занимает особое место в автобиографии.
  3. Автобиография должна быть написана от руки самим автором.
  4. По форме автобиографии бывают простыми и сложными. Первые встречаются в начальных классах и имеют небольшой объем. В этом случае ученик сообщает только о себе.
  5. В сложных автобиографиях отражается информация о самой личности, его родителях и сфере деятельности.

Автобиография студента пишется в следующей последовательности.

  1. Заглавие – Автобиография (2020)
  2. Фамилия, имя, отчество
  3. День, месяц, год и место рождения.
  4. Дошкольный период.
  5. Школьный период.
  6. Период студенчества.
  7. Общественная должность, занимаемая в университете
  8. Награды
  9. Краткая информация о членах семьи
  10. Дата написания автобиографии
  11. Личная подпись автора автобиографии.

Правила написания заявления

  • Требования к заявлению:

Заглавие, то есть адресат и заявитель должны быть указаны в точности.

Содержание должно быть кратким, а факты - конкретными.

Заявление должно быть написано собственноручно заявителем.

В конце заявления указываются день, месяц, год и ставится личная подпись заявителя.

  • Форма заявления:

В начале листа с абзаца с прописной буквы пишется название организации и имя, отчество, фамилия и должность лица, к которому обращаются. В объеме 1/2 части строки справа указываются имя, отчество и фамилия заявителя. Посередине листа с прописной буквы пишется слово «Заявление».

С новой строки в краткой, отчетливой и содержательной форме выражается мысль заявителя.

В конце ставится подпись и указывается дата написания.

Разработка профиля LinkedIn

Процесс регистрации охватывает четыре этапа.

  1. Используя свое имя, адрес электронной почты и любой шифр заполните простую форму на главной странице LinkedIn.
  2. Затем требуется заполнить профильную форму с указанием названия работодателя и вашей должности.
  3. Пройдя по ссылке, отправляемой LinkedIn, подтвердите свой адрес электронной почты.
  4. Наконец, отмечаете наличие у вас бесплатного или платного счета.
  • Создание основного профиля в LinkedIn.

Заполнение простой формы позволяет сформировать основной профессиональный профиль за одну или две минуты. Профильные страницы меняются в зависимости от выбранного вами состояния занятости, например, «используется в настоящее время» или «ищете работу». Прежняя страница говорит «нанятый вами в настоящее время». Кликнув на маленькую стрелку справа и выбрав альтернативный статус «Я учащийся» можете внести изменение. Когда вы начинаете писать название какой-либо профессии, Linkedln старается найти в своей базе данных названия компаний в соответствии с вводимыми вами буквами. Выбор компании, открытие которой ожидается, облегчает сотрудничество Linkedln с этой компанией, обеспечивает правильный ввод бизнес-названия.

Собеседование

Собеседование, с одной стороны, является процессом, организуемым потенциальным работодателем с целью установления степени соответствия ваших навыков, опыта и личных качеств конкретной вакансии. С другой стороны, соискатель может определить, насколько данная вакансия и компания соответствуют его целям, будущим планам и интересам. Золотое правило: собеседование оказывается успешным не для самого умного и грамотного, а для самого подготовленного претендента. Поэтому необходимо готовиться к собеседованию независимо от его формата, места и этапа. Для чего нужна подготовка? Отнеситесь к собеседованию как к соревнованию, игре, играя по правилам которой, вы можете набрать очки и победить. Главное заключается в том, что противоположная сторона ожидает от вас знания этих правил, однако кандидаты часто не знают об этом или не придают этому значения.

Вопросы, наиболее часто задаваемые на собеседовании

  1. «Что Вы можете рассказать о себе?»

Вопрос может показаться простым, однако следите за тем, чтобы он не охватывал Вашу личную жизнь. Хоть интервьюеру и важно знать о ходе Ваших мыслей для установления соответствия конкретной вакансии, постарайтесь говорить о своем образовании, карьерных планах и опыте работы.

  • Как отвечать на вопрос?

Не обсуждаю семью и хобби, говорить о факторах, свидетельствующих о пользе, которую Вы можете принести компании.

  1. «Где Вы видите себя через 5 лет?»

Этот вопрос своего рода западня. Поэтому отвечайте, что желаете продолжить свое образование, перейти на более перспективную должность в совершенно иной сфере, организовать свой бизнес.

  • Как отвечать на вопрос?

Компания не заинтересована в работнике, который собирается покинуть ее ряды. Будьте откровенны и скажите прямо, что ищете работу, которая могла бы надолго Вас заинтересовать.

  1. «Какие у Вас слабые стороны?»

Не спешите давать стандартные ответы типа «я совершенный». Весьма вероятно, что интервьюер неоднократно слышал подобные ответы и устал от такой формы ответа. К тому же такой ответ означает, что Вы совсем не работаете над собой.

  • Как отвечать на вопрос?

Заходите вглубь, если Вы говорите о своей слабости, сразу укажите на выход из этой ситуации. Например, «Сначала я выполняю легкие задания, потом перехожу к сложным. Однако понимаю, что сделав наоборот, смогу добиться более высокого коэффициента полезного действия».

  1. «Расскажите о работе, о которой Вы мечтаете».

Основная цель данного вопроса – проверить насколько Вы серьезны по отношению к этой работе.

  • Как отвечать на вопрос?

Достаточно просто сказать «Я хочу здесь работать».

  1. «Проверяете ли Вы свою электронную почту в выходной день или будучи в отпуске?»

С одной стороны, было бы хорошо показать интервьюеру Вашу ответственность по отношению своей работе и возможность связаться с Вами при необходимости. Но, с другой стороны, интервьюер должен быть уверен в том, что Вы осознаете важность сохранения баланса между личной жизнью и работой.

  • Как отвечать на вопрос?

Работодатель должен знать о вашем ответственном отношении к работе. Но в то же время следует показать, что вы нуждаетесь в личном (свободном) времени. Скажите, что приведете все свои дела в порядок до наступления выходных и при необходимости компания может срочно связаться с вами.

  1. «Как вы готовились к этому собеседованию?» Задавая такой вопрос, интервьюер проверяет ваше желание получить эту работу.
  • Как отвечать на вопрос?

Скажите интервьюеру, что перед собеседованием вы читали о компании и ознакомились с ее деятельностью. Будет уместно, если вы вкратце расскажете о какой-либо продукции данной компании.

  1. «Почему вы хотите работать в этой компании?»

Этим вопросом интервьюер опять же пытается выяснить, насколько серьезно вы относитесь к работе.

  • Как отвечать на вопрос?

Предлагаем вашему вниманию 3 варианта ответа.

I. У меня есть несколько знакомых, работающих в вашей компании, и я слышал о них только положительные отзывы о компании и процессе работы.

II. Мне понравились мнения сотрудников компании, нашедшие свое отражение на вашем веб-сайте и страницах социальных сетей.

III. Ваша компания производит качественную продукцию, приносящую пользу людям. Ваша деятельность производит очень интересное впечатление. Я тоже хотел бы стать членом этой команды.

  1. «Вы предпочитаете работать один или в команде?»

Если вы назовете первый вариант, то интервьюер может подумать, что с вами трудно установить контакт и вы – человек, занимающийся только выполнением своего задания. С другой стороны, если вы выразите желание работать в команде, может сложиться впечатление, что вы неспособны самостоятельно принять решение. Можете отметить, что вам удобны оба варианта. Например, работая в составе команды, можно получить новые знания и провести обмен мнениями. Но работать в одиночку тоже приятно. В этом случае человек сам принимает решение и не боится достигнуть чего-то.

  1. «Бывали ли такие случае на работе, когда руководитель или коллеги просили вас сделать то, что противоречит вашим принципам?»

Данный вопрос задается Bс целью проверить ваши этические и нравственные принципы. Следует отвечать на вопрос, не переходя на формат злословия в адрес бывшего начальника или коллег.

  • Как отвечать на вопрос?

Старайтесь отвечать кратко, честно и четко. Не выходите за рамки профессионализма, разглашая секретные сведения, связанные с прежним местом работы.  

«На какую зарплату рассчитываете?»

Этот вопрос может поставить в неприятную ситуацию обе стороны. Дело в том, что во многих случаях интервьюер не имеет права обсуждать заработную плату. Задав этот вопрос, он хочет оценить возможность компании нанять вас.

  • Как отвечать на вопрос?

Перед тем, как пойти на собеседование, проанализируйте заработную плату в своей отрасли. После этого можете выбрать один из двух ответов ниже.

I. Давайте сначала поговорим о Ваших требованиях к этой должности, затем я смогу ответить на вопрос.

II. Я ищу подходящую для себя работу, где возможен рост знаний и опыта. Уверен, что заработная плата у вас соответствует рынку. Говоря простым языком, я знаю себе цену и надеюсь, что буду работать в престижной компании.

Отвечая на все вопросы, будьте конкретны и искренни. Нет необходимости выдумывать что-то от себя. В любом случае рано или поздно это раскроется. Будьте уверены в себе и если собеседование будет неудачным, подумайте о том, что возможно эта позиция вовсе не для вас.

 

Вниманию выпускников

Дорогие выпускники, если вы не нашли информацию о себе в Списке выпускников, пожалуйста, укажите свои данные (номер диплома; имя, фамилию, отчество; место работы; специальность; степень; год выпуска) и отправьте на адрес электронной почты  tmtim@wcu.edu.az

Выпускники>>

Контакты

Доктор философских наук по технике, доцент

Тунзаля Иманова

Школа дизайна, Школа высоких технологий и инновационной инженерии, Школа прикладных и естественных наук

ул. Ахмеда Раждабли, д. 17, AZ1072

+994 12 565 39 74

Email: tunzala.imanova@wcu.edu.az

Email:tmtim@wcu.edu.az